Recrutement et sélection

Vous êtes à la recherche de collègues talentueux qui correspondent pleinement à votre culture d’entreprise, mais ne disposez hélas pas des outils appropriés pour mettre en place une procédure de sélection en ligne ? Votre recherche actuelle en ligne ne donne désespérément rien ? Découvrez l’application pratique d’epowerhr pour l’optimisation de votre processus de recrutement. En tant que recruteur ou responsable des embauches, vous gagnez ainsi du temps pour le contact humain avec vos candidats. Notre solution conviviale fait par ailleurs l’objet de mises à jour continues, pour un soutien optimal de votre département RH.

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HR Software - Werving en selectie

Optimalisez la recherche et le recrutement

Cherchez, selectionnez et engagez des collaborateurs compétents

Une solutions puissante pour une sélection optimale

epowerhr propose en collaboration avec Connexys un logiciel de recrutement qui vous soutient intégralement dans la recherche du profil correspondant à 100 % à votre description de fonction. Une application pratique grâce à laquelle vos collaborateurs RH dévoués gagneront un temps précieux. La plateforme en ligne compile toutes les données des candidats dans une base de données fiable. Grâce à des fonctionnalités uniques, vous évaluez et gérez en toute simplicité tous les CV entrants. Vous disposez d’une application fiable pour la procédure de sélection et de recrutement de votre entreprise. La paperasserie administrative est limitée au maximum et vous avez accès à un module hébergeant des rapports parfaitement clairs. Votre cellule de recrutement peut ainsi se concentrer sur l’essentiel.

  • Procédure de recrutement simplifiée
  • Simple et rapide
  • Conformité au RGPD
  • Efficace et abordable
  • Sur mesure
  • Service personnel
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Intérêt dans une solution puissante et adaptée à vos procédures? Contactez-nous.

Atouts

Les atouts suivants nous distinguent de la concurrence.

  • Procédure de recrutement simplifiée

Le système en ligne compile toutes les informations personnelles dans une base de données structurée, évalue chaque CV sur la base de critères objectifs, invite les candidats appropriés à un entretien, envoie une proposition de salaire et rédige un courrier personnalisé en cas de retenue ou de rejet de la candidature. Les recruteurs contrôlent tout le processus et travaillent plus efficacement grâce à une approche automatisée.

  • Conformité au RGPD

Les candidats doivent marquer formellement leur accord avec le traitement de leurs données. Votre base de données contient donc exclusivement des données de provenance légitime. Vous prenez la décision finale quant au délai de conservation concret des données des candidats et à leur anonymisation. Notre logiciel intègre toutes les fonctionnalités pour le stockage temporaire de données conformément aux exigences du RGPD.

  • Sur mesure

Dans notre environnement de GRH, vous définissez tous les paramètres qui sont importants pour votre futur collaborateur, comme l’expérience pertinente, le multilinguisme ou les connaissances techniques. Notre logiciel est déjà complet en soi, mais notre équipe se fera un plaisir d’y ajouter des fonctionnalités personnalisées en fonction de votre entreprise et de sa méthode de recrutement.

  • Simple et rapide

L’application numérique vous offre un aperçu complet de votre procédure de recrutement et de sélection, tandis que vous pouvez utiliser plusieurs fonctionnalités pratiques. Vous pouvez par exemple envoyer votre offre d’emploi sur divers sites spécialisés et réseaux sociaux en un seul clic de souris, passer directement au crible chaque CV à l’aide d’une fonction de recherche pratique ou encore consulter un rapport détaillé de la procédure de recrutement et de sélection.

  • Efficace et abordable

Une application logicielle dédiée vous garantit un flux de travail efficace et vous permet de vous concentrer sur l’essentiel. Vous consacrez ainsi moins d’argent et moins d’énergie à la recherche de profils adaptés.

  • Service personnel

Vous avez des questions sur le fonctionnement de notre logiciel avant, pendant ou après la mise en œuvre ? epowerhr reste à vos côtés.

Features

  • Modèles d’e-mails

Dans notre logiciel, préparez en toute simplicité votre communication (multilingue) par e-mails. Associez les bons messages textes aux étapes correspondantes du processus de candidature. Notre application se chargera alors de les envoyer aux moments définis par vous. Par exemple, plusieurs candidats peuvent recevoir en même temps un message professionnel leur indiquant qu’ils n’ont pas été retenus.

  • Fonction de recherche sémantique

Grâce à la technologie de recherche sémantique Textkernel, vous procédez à une recherche rapide et étendue dans l’ensemble des CV, lettres de motivation et autres informations disponibles.

  • Communication avec des agences d’intérim

Partagez vos offres d’emploi avec des agences d’intérim et autorisez-les à vous référencer facilement leurs candidats. Vous conservez une vue d’ensemble sur la provenance des candidats présentés.

  • Groupements des talents

Utilisez des groupements de talents pour retrouver facilement les bons candidats dans votre réserve de recrutement lors de missions ultérieures.

  • Procédures personnalisées

Configurez des procédures en fonction des utilisateurs et du groupe cible. Activez par exemple une procédure de recrutement spécifique pour des candidats externes, des candidats internes ou des étudiants.

  • Publication sur le site ou dans des bases de données externes

Publiez de manière dynamique vos offres d’emploi sur votre site, en y joignant un formulaire de candidature. Partagez aussi vos postes vacants sur les sites d’emploi les plus courants, comme Le Forem, Stepstone, Monster, etc.

  • Partage interne de CV et dossiers

Notre logiciel offre la possibilité de définir des droits d’utilisateur spécifiques. De cette manière, vous disposez uniquement des fonctionnalités qui correspondent à vos responsabilités en RH. Les recruteurs peuvent facilement partager des CV avec des managers. Ceux-ci peuvent consulter le dossier des clients en détail, avant d’y associer un feed-back.

  • Enregistrement des interactions

Tous les contacts, toute la communication et toutes les interactions avec des candidats (potentiels) sont enregistrés. Les données sont centralisées, ce qui évite tout risque de perte ou d’erreur. Une fonctionnalité bien utile pour assurer votre conformité aux règles du RGPD.

  • Tableau de bord et rapports sophistiqués

Vous avez jusqu’ici difficile à obtenir une vue d’ensemble de votre procédure de recrutement et de sélection ? Grâce à des rapports complets et un tableau de bord détaillé, vos collaborateurs RH profitent d’un affichage graphique de toutes les informations utiles. Vous visualisez à tout moment où se trouve chaque candidat dans la procédure.