Gestion des talents

En tant que dirigeant ou que département des RH, savez-vous exactement où se situent les réels talents au sein de votre organisation ? Il est toujours utile de savoir qui affiche des performances en retrait, normales ou supérieures à la moyenne, notamment pour la planification de succession ou les trajets de développement. Notre module d’évaluation des talents sera ici votre meilleur outil. Il fait par ailleurs l’objet de mises à niveau continues, pour garantir un soutien optimal de votre département des RH à tout moment.

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Une solution très intuitive

Qui déborde manifestement de motivation ? Qui, à l’inverse, manque d’entrain ? Autant d’informations qu’il vous faut impérativement connaître pour assurer la croissance de votre entreprise. Notre module d’évaluation des talents, basé sur la matrice 9-box, vous offre une vue d’ensemble du potentiel et des performances de chacun. Recruteurs, collaborateurs RH et responsables hiérarchiques peuvent facilement y compiler des informations par membre d’équipe. Uniquement accessible aux collaborateurs des RH et membres de la direction, ce module permet d’identifier et de répertorier les talents au sein de votre entreprise. En accordant suffisamment d’attention à la gestion des talents, vous créez un climat au sein duquel vos collaborateurs se sentent soutenus, motivés et encouragés à en faire plus. Vous visualisez les dossiers de vos collaborateurs et le développement de chacun, ce qui permet aussi à votre entreprise de croître. Toutes les données relatives aux performances, au feed-back et aux ambitions de votre personnel sont centralisées, ce qui vous autorise à réagir efficacement aux absences imprévues dans vos équipes, par exemple lorsqu’un collaborateur est malade ou quitte l’entreprise.

  • Matrice 9-box
  • Critère pour les augmentations salariales
  • Feed-back illimité
  • Ajout rapide
  • Support utile lors des entretiens d’évaluation
  • Un rôle clé pour les RH
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Atouts

Les atouts suivants nous distinguent de la concurrence.

  • Matrice 9-box

9-box est une matrice à neuf niveaux qui permet de visualiser graphiquement le potentiel et les performances d’un individu pour en discuter. Dans quelle mesure le collaborateur a-t-il atteint les objectifs visés ? Dispose-t-il des compétences requises ? Affiche-t-il un réel souhait d’évoluer au sein de l’entreprise ? Le responsable hiérarchique complète le profil sur la base de ces informations.

  • Critère pour les augmentations salariales

Un travailleur sollicite une augmentation de salaire ou présente un bon potentiel et vous souhaitez le récompenser ? En tant que collaborateur des RH, vous pouvez consulter le module de gestion des talents pour analyser notamment les performances livrées par le travailleur et le feed-back qu’il a pu recevoir. Ces informations permettront à la direction et au département des RH de décider si la personne en question mérite effectivement un geste pour ses bonnes prestations ou non.

  • Feed-back illimité

Libre à vous d’ajouter autant de feed-back que vous le souhaitez. Nous vous aidons à installer divers facteurs dans le module, comme la soif d’apprendre, l’ouverture à la critique, la gestion des ambiguïtés, la capacité à influencer, le souci du résultat, la réflexion critique, la capacité de décision, l’adéquation à la culture de l’entreprise, les ambitions… Vous pouvez consulter chaque trait séparément, ou parcourir la fiche personnelle du travailleur dans son ensemble.

  • Ajout rapide

Évolutions, projets menés à bien, compliments… Vous pouvez ajouter facilement et rapidement tout le feed-back reçu par des collègues ou clients aux profils de vos travailleurs. La plateforme en ligne – avec bloc-notes personnel – remplace l’exercice d’évaluation des talents sur papier ou via Excel. Vous bénéficiez d’un suivi rapide et clair, et ne risquez aucune perte d’information.

  • Support utile lors des entretiens d’évaluation

Notre module de gestion des talents est particulièrement utile pour la conduite d’entretiens d’évaluation argumentés. Toutes les informations de feed-back enregistrées portent sur des situations et cas de figure concrets, vous donnant une idée précise du travail et du fonctionnement du collaborateur au quotidien.

  • Un rôle clé pour les RH

Le module d’évaluation des talents epowerhr ne remplace aucun travailleur physique au sein de votre organisation. Il revient en effet toujours à votre équipe RH de lancer les évaluations et d’encourager les responsables hiérarchiques à compléter régulièrement et à tenir à jour les fiches. Grâce aux informations contenues dans le module, les résultats peuvent être discutés à intervalles réguliers et validés en concertation avec la direction, les RH et les collègues.

Features

  • Questionnaires

Préparez un questionnaire, testez-le et partagez-le avec des responsables hiérarchiques.

  • Réserves de talents

Les RH peuvent lancer un groupe spécifique de collaborateurs dans un exercice de gestion des talents.

  • Avis de la hiérarchie

Les responsables hiérarchiques et leurs supérieurs répondent aux questions. Toute divergence d’opinion entre les différents échelons de la hiérarchie peut être ainsi directement débattue.

  • Représentation visuelle

Obtenez une vision précise du dossier de votre collaborateur grâce à la représentation visuelle de la matrice 9-box, qui facilite les évaluations par les pairs et la concertation avec les RH et l’ensemble des managers concernés.

  • Discussion ouverte

L’application est un bon point de départ pour des discussions en privé ou en groupe à propos de la situation de chacun au sein de l’organisation.

  • Élaboration et suivi d’un plan d’action

Créez des plans d’action structurés et suivez-les en toute simplicité. Vous restez ainsi toujours informé de la situation de votre personnel et pouvez vous faire une idée de son évolution future.